Articolo 1 – Ambito di applicazione
Il Codice Etico definisce i valori guida di Gimico Consulting e il profilo etico-sociale che deve orientare l’operato di tutti i partecipanti al funzionamento della società. Le disposizioni si applicano ai professionisti e agli eventuali collaboratori.
Articolo 2 – Responsabilità
Il Codice Etico si basa anche su norme non giuridiche e si rivolge alla sensibilità morale e professionale di ciascuno. Tutti i partecipanti sono responsabili della diffusione e dell’applicazione dei valori espressi nel Codice. Il Presidente degli Associati presenta annualmente all’Assemblea una relazione sul rispetto del Codice, sulle attività svolte e sui controlli effettuati.
Articolo 3 – Valori-guida dello Studio Associato
I valori guida di Gimico Consulting sono:
Soddisfazione del cliente: fornire servizi coerenti con necessità, cultura e aspettative.
Personalizzazione del servizio: creare valore aggiunto in ogni relazione.
Rispetto delle norme: operare in conformità alle leggi e alle regole interne.
Correttezza di comportamento: agire secondo standard etici e qualitativi.
Questi valori sono pari tra loro e devono distinguere l’attività della società rispetto alla concorrenza.
Articolo 4 – Dovere di diligenza
I destinatari operano con cura, scrupolo e responsabilità, rispettando le regole e gli obiettivi della società.
Articolo 5 – Dovere di onestà
Tutti i partecipanti agiscono con giustizia e rettitudine morale e si astengono da situazioni di utilità personale. È vietato accettare doni o utilità da soggetti interessati all’attività della società, salvo omaggi di modesto valore o cortesia commerciale.
Articolo 6 – Dovere di trasparenza
Nelle relazioni con i clienti, le informazioni economiche e tecniche devono essere chiare, complete e comprensibili. Le richieste di chiarimenti devono essere trattate con competenza e tempestività.
Articolo 7 – Dovere di riservatezza
È richiesta la massima riservatezza su fatti e documenti relativi ai clienti e all’organizzazione interna, anche oltre quanto previsto dalla legge.
Articolo 8 – Dovere di correttezza commerciale
I professionisti devono proporre soluzioni adeguate alla cultura, alle necessità e agli standard del cliente, evitando consulenze non sostenibili o non coerenti.
Articolo 9 – Comportamento nella vita sociale
Anche fuori dall’orario di lavoro, i partecipanti devono mantenere un comportamento che porti onore alla professione e alla società.
Articolo 10 – Formazione professionale
La qualità delle risorse è fondamentale: è richiesto aggiornamento costante e formazione etico-deontologica.
Articolo 11 – Dovere di imparzialità
Eventuali controversie interne a Gimico consulting devono essere segnalate alla funzione gerarchica superiore, che provvede a risolverle nel migliore interesse della società.
Articolo 12 – Dubbi interpretativi
In caso di dubbi sull’applicazione del Codice, i destinatari si rivolgono all’Amministratore Unico per chiarimenti.
Articolo 13 – Violazione delle disposizioni del Codice Etico
La violazione può compromettere il rapporto fiduciario e comportare conseguenze legali o contrattuali, a seconda della gravità.
Articolo 14 – Ulteriori conseguente della sottoscrizione del presente Codice Etico
I sottoscritti si impegnano a operare con massima trasparenza e a rinunciare a opposizioni a verifiche, anche quando previste dalla legge.